Psychologia

Każdy człowiek ma plany, postanowienia i pragnie zrealizować swój cel.  Dlaczego jedni ludzie realizują swoje plany i spełniają marzenia, inni natomiast bardzo szybko rezygnują z podjętych działań i nie osiągają zamierzonych efektów.

W psychologii stres definiowany jest jako dynamiczna relacja adaptacyjna pomiędzy możliwościami jednostki, a wymogami sytuacji (tzw. stresorami), którą charakteryzuje brak równowagi. Tyle z teorii, przejdźmy do praktyki: w naszym otoczeniu istnieje wiele elementów i sytuacji mających naturalną zdolność do wywoływania napięcia i silnych emocji. Warto zastanowić się, które z nich wywyłują w nas stres i podjąć próbę zapanowania nad jego destrukcyjną mocą. Zwłaszcza, że umiejętność radzenia sobie ze stresem to jesten z wymogów stawianych kandydatom do pracy przez niemal każdego pracodawcę.

Bodaj kluczowym elementem na liście oczekiwań pracodawców względem potencjalnych kandydatów do pracy jest tak zwane bogate doświadczenie. Pracodawcy zazwyczaj precyzyjnie określają je w latach stażu pracy na danym stanowisku. Zdarzają się jednak i takie sytuacje, że, mimo, iż osoba aplikująca spełnia ów warunek, to we wskazanym czasie świadczyła pracę w kilku lub nawet kilkunastu przedsiębiorstwach. Pojawia się zatem pytanie:

Czytałeś już trochę o rozpoznaniu problemu. Jednak nie zawsze wydaje się to takie proste. Zdarza się, że nie okazujesz czegoś bardzo ważnego, bez czego wszystko schodzi na psy. Tak, racja. Chodzi o ZAUFANIE.