Pracownicy domowi będą lepiej chronieni | Portal biznesowy Mentora.pl

Tytuł: *

Pokazuj wstęp

Treść:

Jest szansa, aby pracownicy, gł&oacute;wnie kobiety, wykonujący r&oacute;żne prace domowe, takie jak gotowanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi, osobami starszymi byli lepiej chronieni. Mogą uzyskać takie same prawa jak inni pracownicy. Tak wynika z przyjętej ostatnio przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) Konwencji w sprawie personelu domowego.Jest szansa, aby pracownicy, gł&oacute;wnie kobiety, wykonujący r&oacute;żne prace domowe, takie jak gotowanie, sprzątanie, opieka nad dziećmi, osobami starszymi byli lepiej chronieni. Mogą uzyskać takie same prawa jak inni pracownicy. Tak wynika z przyjętej ostatnio przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP) Konwencji w sprawie personelu domowego.&bdquo;Chodzi o rozsądne godziny pracy (co najmniej 24 godziny ciągłego odpoczynku w tygodniu), jasne i przejrzyste zasady zatrudnienia i wynagrodzenia, przestrzeganie podstawowych zasad i praw pracy przez pracodawc&oacute;w (w tym wolności zrzeszania się i prawa do negocjacji zbiorowych). W Polsce status pracownik&oacute;w domowych pr&oacute;bowano uregulować w 2005 roku. Niestety, ze względu na skomplikowane przepisy ubezpieczeniowe nie udało się tego zrobić. Być może konwencja MOP przyczyni się wreszcie do rozwiązania tego problemu.Personel domowy stanowią pracownicy wykonujący r&oacute;żnorodne prace domowe dla swoich pracodawc&oacute;w. Do prac takich należą : gotowanie, sprzątanie, pranie, opieka nad dziećmi, osobami starszymi lub niepełnosprawnymi, a także wykonywanie zawodu ogrodnika, gospodarza domu lub szofera. Na og&oacute;ł taki rodzaj zatrudnienia jest niepewny, niedoceniany i nielegalny. W efekcie pracownicy domowi są często dyskryminowani, czasami r&oacute;wnież spotykają się z nier&oacute;wnym bądź nieuczciwym traktowaniem lub nadużyciami. Wśr&oacute;d nich coraz więcej jest pracownik&oacute;w migrujących (o nieuregulowanym statusie), narażonych na wyzysk.Większość pracownik&oacute;w domowych to kobiety, kt&oacute;re bardzo często są pozbawione świadczeń pracowniczych i zdrowotnych. Wynika to z faktu, iż praca ta tradycyjne przypisywana jest kobietom, kt&oacute;re nie otrzymują za nią wynagrodzenia. Ostatnio jednak praca domowa zdobywa coraz większe uznanie i nabiera coraz większej społecznej wartości, zaistniała także potrzeba wprowadzenia regulacji prawnych dotyczących tej aktywności zawodowej.&bdquo;Dlatego MOP przyjęła Konwencję w sprawie Personelu Domowego, będącą zbiorem norm międzynarodowych, mających na celu poprawę warunk&oacute;w pracy dziesiątk&oacute;w milion&oacute;w pracownik&oacute;w domowych na całym świecie. Jej przyjęcie jest bardzo ważnym elementem przyczyniającym się do zapewnienia przestrzegania praw człowieka, praw pracowniczych i praw socjalnych pracownik&oacute;w domowych. Konwencja jest wiążącym aktem prawnym dla wszystkich państw członkowskich, kt&oacute;re go ratyfikowały. Nowe standardy MOP przewidują, iż personelowi domowemu na całym świecie muszą przysługiwać te same podstawowe prawa pracownicze, kt&oacute;re dotyczą innych pracownik&oacute;w&rdquo;. Konwencja wprowadza definicję pracy domowej jako pracy wykonywanej dla jednego lub kilku gospodarstw domowych. Pracownikiem domowym nie jest jednak osoba, kt&oacute;ra prace tą wykonuje sporadycznie i nie otrzymuje za nie wynagrodzenia (Art 1 Konwencji). Nowe instrumenty chronią wszystkich pracownik&oacute;w domowych, ale przewidują specjalną ochronę pracownik&oacute;w, kt&oacute;rzy ze względu na sw&oacute;j młody wiek, narodowość lub rodzaj wykonywaj pracy są narażeni na dodatkowe niebezpieczeństwa.Z ostatnich szacunk&oacute;w MOP opartych na podstawie badań krajowych wynika, iż na całym świecie jest około 53 milion&oacute;w pracownik&oacute;w domowych. Eksperci twierdzą jednak, że ze względu na to, iż duża ich część pracuje na czarno, to og&oacute;lna liczba może sięgać nawet 100 milion&oacute;w os&oacute;b na świecie. W krajach rozwijających się stanowią oni od 4 do 12 proc. zatrudnionych, a około 83 proc. z nich to kobiety i dziewczęta.Polska Konfederacja Pracodawc&oacute;w Prywatnych LewiatanRyszard MiśkiewiczP.S.Z nami możesz pracować w domu legalnie.

Słowniki

Kategorie: *

Rodzaj: *

Tagi:

Lista, oddzielonych przecinkami, terminów opisujących tę zawartość. Przykładowo "zabawne, skoki bungie, rozrywka".